六、组织领导

报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

面试合格分数线以上人员,依据面试成绩,由高到低的顺序,按照选聘岗位人数与考生1:1的比例确定进入体检人员。

2、待遇。所聘用人员列县教体局下属全额事业编制,享受相关待遇。

2、非2019年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

(一)本次面向社会公开选聘采取面试的方式;

3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件(详见选聘岗位信息表);

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

四、选聘程序

杨德茂 政府办正科级干部

2、报名时间:2019年8月5日至8月7日

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(二)报名与资格审查

(四)体检

三、选聘范围及条件

为切实加强此项工作的领导,县政府成立公开选聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下:

(一)选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开选聘高(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

4、资格审查:由县选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行,分别由主管部门和人社部门审核并签字。

卢庆董 县人社局局长

4、未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。

贺宝来 县财政局局长

(五)考核

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

(七)人员管理与待遇

3、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

成 员:赵合忠 政府办公室主任

公开选聘高职中教师60名,聘用后具体单位由教体局统筹安排。

柳照杰 县编委办主任

资格审查贯穿整个考试的全过程,如发现弄虚作假,随时取消招聘资格。

(六)公示

一、选聘方式和原则

1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定,实行试用期制度,并签订聘用合同,初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辞聘,合格者予以正式聘用,签订聘用合同。

二、选聘名额

(三)不得应聘人员

副 组 长:张东辉 县委常委、常务副县长

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、教师资格证等原件、复印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四张,在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明。符合应聘条件的人员,填写《易县2019年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片。报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。

4、适应岗位要求的身体条件;

赵广鹏 政府副县长

易县公开选聘高职中教师岗位信息表.xls

(一)凡在规定时间内未领取《准考证》的,或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的,视为自动放弃。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

4、违反本方案的其他情形的。

(一)公告发布

(三)面试

(二)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

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为满足我县高职中学校用人需要,经县政府第11次常务会议研究,决定2019年面向社会公开选聘60名高(职)中教师。为保...
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